Wat is de NOW3?
De NOW3 is bestemd voor een brede doelgroep: elk bedrijf dat ten minste 20% omzetverlies verwacht komt in aanmerking. De regeling geldt voor alle bedrijven die financieel lijden onder de gevolgen van de coronamaatregelen. Ook werkmaatschappijen met eigen rechtspersoonlijkheid, waarbij het concern minder dan 20% omzetverlies heeft, maar de werkmaatschappij wel minstens 20% minder omzet heeft, in aanmerking voor de NOW3 regeling. Voorwaarde hiervan is wel dat ze aan de aanvullende voorwaarden voor een aanvraag op werkmaatschappijniveau voldoen. Vanaf januari 2021 heeft de NOW3-steun een vergoedingspercentage van maximaal 85% van de loonsom.
Algemene voorwaarden
De NOW3 kent twee inspanningsverplichtingen: de verplichting tot het stimuleren van een ontwikkeladvies en scholing, en de verplichting tot behoud van werk. Het eerste houdt in dat werkgevers die de NOW3 ontvangen, verplicht zijn om hun werknemers te stimuleren een ontwikkeladvies aan te vragen of scholing te volgen voor behoud van werk. Dit kunnen werkgevers bijvoorbeeld doen door tijd of middelen beschikbaar te stellen.
De inspanningsverplichting tot behoud van werk houdt in dat werkgevers worden verplicht om zich in te spannen om werknemers naar nieuw werk te begeleiden als zij werknemers ontslaan. Werkgevers kunnen hierbij gebruikmaken van de verschillende maatregelen uit het Sociaal pakket.
